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尊重知識、尊重人才、合適即人才

Respect knowledge, respect talents,
and suitability is talent

五洲始終倡導“尊重知識、尊重人才”和“合適即人才”的人才理念,秉承“蓋非常之功、必非常之人”的用人理念,打破常規,用人唯賢。

 

企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中始終高度重視人才的培養,充分發(fā)掘、努力培養、大膽提拔,致力于打造年輕化、高端化、復合化的人才梯隊,為優(yōu)秀人才提供公平的機遇和廣闊的發(fā)展平臺。

Training Platform

五洲人才發(fā)展中心,前身五洲管理學(xué)院,成立于2011年,是五洲人才培養戰略的重要部署。其致力于為五洲千城提升組織能力,推動(dòng)戰略落地,聚焦于“領(lǐng)導力、通識力、專(zhuān)業(yè)力、文化力”四力建設,共建政企校智庫生態(tài)圈,打造建筑行業(yè)一流企業(yè)文化品牌。

五洲人才發(fā)展中心秉承“讓建筑更美好、讓人才更優(yōu)秀”的愿景,構建完善的分級分層分類(lèi)的人才培養體系。五洲集團向下分為三級培訓體系,培養內容覆蓋領(lǐng)導力、人才梯隊建設、戰略性項目、專(zhuān)業(yè)體系、新員工培養、通用技能等。每個(gè)培養計劃通過(guò)線(xiàn)上線(xiàn)下混合式、體驗式、實(shí)踐式、雙導師制等多維的教學(xué)方式給人才帶來(lái)更好的學(xué)習體驗。

五洲人才發(fā)展中心通過(guò)不斷的探索創(chuàng )新,努力為建筑咨詢(xún)業(yè)人才培養開(kāi)拓新模式,為社會(huì )培養輸出大量?jì)?yōu)秀的“五洲人才”,實(shí)現個(gè)人、企業(yè)、學(xué)校、社會(huì )共贏(yíng)。

五洲青年發(fā)展聯(lián)盟(簡(jiǎn)稱(chēng)“五洲青盟”或“青盟”,英文名稱(chēng): Youth Development League;英文縮寫(xiě):YDL)。

五洲青盟是由浙江五洲工程項目管理有限公司優(yōu)秀青年員工組成的群眾性組織,是企業(yè)落實(shí)人才發(fā)展戰略、實(shí)施人才培養計劃的組織機構,也是五洲管理企業(yè)文化、人才理念及永續競爭力的體現。其在企業(yè)與企業(yè)黨組織領(lǐng)導下獨立開(kāi)展工作。

五洲青盟以“想做好,不想混”、“創(chuàng )造價(jià)值、滿(mǎn)意服務(wù)”的企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)為指導,秉承“學(xué)有師承、慎思篤行”傳統治學(xué)理念,以實(shí)踐、落實(shí)、弘揚企業(yè)文化及人才理念為主旨,以發(fā)現、培養、輸送企業(yè)后備人才為責任,服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),實(shí)現企業(yè)可持續發(fā)展。

2011年成立至今,青盟有效實(shí)施企業(yè)人才培養規劃,共吸納學(xué)員200多名,培養了一批有強烈的事業(yè)心和高度的責任感,具備較高的領(lǐng)悟能力和學(xué)習能力、適應公司各項業(yè)務(wù)的專(zhuān)業(yè)型人才和復合型人才。學(xué)員中現任管理層人員10人,項目負責人20人,為企業(yè)的發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。

校企合作是五洲管理人才培養模式之一,也是企業(yè)履行社會(huì )責任的一項重要體現。五洲管理一直倡導“尊重知識、尊重人才”和“合適即人才”的人才觀(guān),秉承“蓋非常之功,必非常之人”的用人理念,為年輕人提供公平的機遇和廣闊的平臺。

在校企合作教學(xué)中,五洲管理注重專(zhuān)業(yè)實(shí)踐課程與企業(yè)文化的宣貫,使專(zhuān)業(yè)班級學(xué)生畢業(yè)后既符合五洲管理對人才的要求,也符合社會(huì )對人才的需求。

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